2.4 Coherencia en las personas

Coherencia

Es el valor que nos hace ser personas de una pieza, actuando siempre de acuerdo a nuestros principios y valores.
Coherencia es la correcta conducta que debemos mantener en todo momento, basada en los principios familiares, sociales y religiosos aprendidos a lo largo de nuestra vida.
Con este valor somos capaces de cumplir con mayor eficacia nuestras obligaciones, pues hace falta ser honesto y responsable; en nuestras relaciones personales es indispensable para ser sinceros, confiables y ejercer un liderazgo positivo; para nuestra persona, es un medio que fortalecer el carácter y desarrolla la prudencia, con un comportamiento verdaderamente auténtico.

En primera instancia, el problema de vivir este valor es que somos muy susceptibles a la influencia de las personas y lugares a los que asistimos; por temor callamos, evitamos contradecir la opinión equivocada, o definitivamente hacemos lo posible por comportarnos según el ambiente para no quedar mal ante nadie. No es posible formar nuestro criterio y carácter, si somos incapaces de defender los principios que rigen nuestra vida. Lo mejor es mantenerse firme, aún a costa del cargo, opinión o amistad que aparentemente está en juego.        

                                             



 ¿Como tener presente la coherencia?

- Examina si tus actitudes y palabras no cambian radicalmente según el lugar y las personas con quien estés. Que en todo lugar se tenga la misma imagen y opinión de ti.

- Piensa en la coherencia que exiges de los demás y si tu actúas y correspondes, al menos, en la misma proporción

- Se prudente para elegir amistades, lugares y eventos. Así no tendrás que esconderte, mentir y comportarte en forma contraria a tus principios.

- Evita hacer trampa o cumplir con tus obligaciones a medias. Aunque sea lo más fácil y nadie se percate de ello por el momento.

- Procura no ser necio. Considera que algunas veces puedes estar equivocado, escucha, reflexiona, infórmate y corrige si es necesario.

- Evita discusiones y enfrentamientos por cosas sin importancia. Si hay algo que defender o aclarar, no pierdas la cordura. Serenidad, cortesía y comprensión.

                                              

2.2 Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Tarea 2: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva 

El carácter esta formado por los hábitos. y los hábitos son grandes factores de nuestra vida. A si mismo estas son constantes , e repentinamente inconscientes de modo repetitivo y cotidiano estas revelan nuestro carácter y muestran nuestra efectividad o in efectividad. 

1.-El habito de la pro-actividad: Estas nos da la libertad de escoger libremente lo que queremos de acuerdo a los principios y valores que vamos adquiriendo con forme crecemos.

2.-Comenzar con un fin en mente: Este habito quiere decir que tenemos que ponernos una meta fija que queremos, para poder ir dirigiendo nuestra vida y acciones para poder lograrlo.

3.-Poner primero lo primero: Esta nos libera de las cosas que no tiene nada que ver con lo que quieres lograr, y a si poder llevar a cabo las actividades que son prioritarias  para logro de tu meta.

4.-Pensar en ganar-ganar: Nos crea una mentalidad alta mente positiva para logro de lo que queremos.

5.-Buscar entender primero y ser entendido después: Es el respeto hacia los demás y la necesidad que tenemos de ser entendidos.

6.-Sinergizar: Este habito quiere decir que también debemos tomar en cuenta el trabajo en equipo a si mismo considerar las opiniones de los demás.

7.-Afilar la sierra: Esta es la capacidad que tenemos para ir aprendiendo siempre cada ves mas con el paso de los días y irnos actualizando tanto mentalmente como físicamente esto nos permite un equilibrio  y saber desenvolvernos en nuestros papeles y roles de la vida.

                                                    

2.1 ¿Qué es la motivación?

Motivación:

La palabra motivación es resultado de la combinación de los vocablos latinos motus (traducido como “movido”) y motio (que significa “movimiento”). A juzgar por el sentido que se le atribuye al concepto desde el campo de la psicología y de la filosofía, una motivación se basa en aquellas cosas que impulsan a un individuo a llevar a cabo ciertas acciones y a mantener firme su conducta hasta lograr cumplir todos los objetivos planteados. La noción, además, está asociada a la voluntad y al interés. En otras palabras, puede definirse a la motivación como la voluntad que estimula a hacer un esfuerzo con el propósito de alcanzar ciertas metas.

Características de la motivación:

1. Mientras mayor es el deseo o la necesidad se incrementará en gran medida la motivación.
2. La motivación supera a las razones.
3. Tanto la conducta como el comportamiento de los individuos, son elementos que influyen directamente sobre la motivación y el grado de la misma en el individuo.
4. La motivación impulsa el desarrollo de las nuevas soluciones y del ingenio.
5. Por medio de la motivación se logra establecer nuevos esquemas de interacción entre los individuos.

De hecho en base a estas cinco características se puede decir efectivamente que un buen líder debe saber motivar a sus subordinados. Un ejemplo de la aplicación de estas características es la que se demuestra en el vídeo que a continuación se presenta, en el cual el General Máximo, se dirige a sus hombres para motivarlos a entrar en batalla y conquistar Germanía.